Como motivar os funcionários com treinamento online? Confira 6 dicas!

Terça, 8 de outubro de 2024

6 dicas para motivar os funcionários com treinamento online

Quer ter um melhor aproveitamento com o treinamento online em sua empresa? Acompanhe as dicas que trouxemos neste artigo.

 

  • Invista em treinamentos práticos e interativos

 

Na maioria das vezes, os colaboradores não se sentem motivados, pois tem a ideia de que os treinamentos corporativos são cansativos e maçantes. Por isso, é importante criar treinamentos que sejam práticos, interativos e dinâmicos para engajar o colaborador.

Dessa forma, é muito provável que ele se comprometa realmente em participar do treinamento e retorne o conhecimento adquirido para o dia a dia na empresa.

 

  • Divida o conteúdo em microaulas 

 

O cotidiano das pessoas está cada vez mais recheado de atividades. Nesse sentido, fazer um treinamento com aulas longas e muito informativas pode fazer com que o colaborador desista com mais facilidade. 

Os conteúdos de um treinamento online precisam ser objetivos e curtos, visando prender a atenção do espectador e efetivamente transmitir um conhecimento. 

Por isso, não prolongue as aulas do treinamento corporativo e divida-as em módulos para segmentar o conteúdo. 

 

 

  • Use a gamificação no treinamento online

 

A gamificação também pode ser uma ótima maneira de manter os colaboradores engajados com o treinamento online. Com essa ferramenta, é possível criar jogos para que o colaborador cumpra missões e receba gratificações a cada passo dado no curso.

Essa é uma forma de dinamizar o conteúdo e deixá-lo mais interativo e menos maçante, facilitando a fixação do conhecimento adquirido. 

 

  • Grave todo o conteúdo e disponibilize para o colaborador

 

É importante deixar o material gravado para que os colaboradores possam revê-lo e consultá-lo sempre que necessário.

Isso também é fundamental para que os colaboradores que não puderam acompanhar no momento possam ver as aulas posteriormente. 

 

  • Forneça feedbacks durante o curso

 

Em qualquer situação, os feedbacks são fundamentais para acompanhar o desenvolvimento do indivíduo. Nos treinamentos online, isso também é de extrema importância.

Apenas com o devido reconhecimento e dicas sobre o que pode ser melhorado e o que está consonante aos valores da empresa é que o colaborador pode trabalhar em seu autodesenvolvimento.

Por isso, não deixe de dar feedbacks construtivos para os colaboradores de sua equipe. 

 

  • Escolha uma boa plataforma para hospedar o treinamento

 

Tomar uma decisão acertada quanto a plataforma que hospedará o treinamento é tao importante quanto as dicas anteriores. Uma plataforma que seja intuitiva, de fácil acesso e que ofereça as ferramentas necessárias para que o colaborador conclua o trenamento com louvor é de fundamental importância neste processo.

O Tutor é uma plataforma de ensino à distância que conta com diversas ferramentas para dinamizar o seu treinamento online e trazer resultados positivos para sua empresa.

  • Mantenha seus colaboradores atualizados;
  • Integre seu sistema de RH;
  • Crie trilhas de aprendizado personalizadas;
  • Trabalhe com sistema de gamificação e premiações.

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